直销是一个非常公平的事业机会,不论男女,不论年龄,不论学历,更不论贫富贵贱,只要愿意努力,都有机会成功。不过直销要经营成功,必须先建立正确的心态和理念,要抱着[好东西要和好朋友分享]的心态,提供给亲朋好友优质的产品和优良的事业机会,要存着【助人、做善事】的理念来推广直销事业。有正确的心态和理念,遇到挫折的时候,才能够迅速调适过来,从新燃起在出发的热忱;如此持之以恒,经过一段时间,必能建立一个健全的下线组织 。
领导者必须时时思考如何提升自己的品格和视野
一个成功的上线直销商 ,他所领导的下线组织常有成千上万的战友,这些直销商是和他一起打拼事业的伙伴,大家一起经历过许多挫折、困顿,靠着互相鼓励,互相帮助,才能走出困难,踏上成功之途。
一个成功的上线直销商,面对他的下线组织时,可以扮演许多角色。在事业上,他是下线的导师,教导他们如何经营直销事业,为他们解答各种事业经营上的问题;他也是他们啦啦队长,利用各种场合、活动来激励下线直销商,让他们随时保持高昂的士气,努力去做直销;在生活上,他也常常扮演顾问和朋友的角色,分享下线的喜怒哀乐,并提供他的建议;他更是下线的偶像,大家都崇拜他,也希望有朝一日能够像他一样杰出、成功。
他之所以能够扮演这些角色,不只是因为他比较早加入直销,还因为他的努力和付出,才有可能达到这样成功的地位,因此他比下线直销商领到更多的奖金,可以问心无愧。高衔直销商的学识、见闻不一定比他的下线还高,他会当一个成功的领导者,自有他个人的长处和特质。不过以人人力争上游的心态来看,当一个直销商经过长期的努力,建立了庞大的下线组织,并成为领导者之后,他应该思考如何提升自己的品格和视野,才能符合他的领导身份。如何
打造直销系统品牌形象?
小编认为一个领导成千上万直销商的组织领导人,必须认识自己的影响力很大,责任也很重大。
首先,他应该要经常灌输下线正确的直销观念,强调直销行善的心态;其次,他应该建立一个组织学习的风气,在知识经济的时代,每一个人都必须不断地吸收新知,才不会使自己落伍。
一个直销组织里面,可能有不同专长的人,安排他们报告分享自己的专业知识,是组织学习最快捷的方法;聘请外部讲师来做专题演讲,也是很方便的做法;组织小组读书会,选择大家有兴趣的书来阅读,在做阅读心得的分享,是很多公司采用的方法。除了正确直销观念的宣传、组织学习风气的建立之外,高衔直销商还可以运用组织庞大的人力,来进行社会公益活动。
直销组织是人际互动最密切的团体,假如高偕直销商领袖有崇高的理想,可以推动[取诸社会,还诸社会,仁民爱物]道德观念,鼓动下线一起有钱出钱,有力出力,从事各种社会公益活动,譬如率领组织成员访问育幼院、老人院、中途之家、喜憨儿之家等弱势团体,给予关怀、鼓励或提供捐款、衣物等,让大家共同感受人性的温暖;也可以率领组织成员从事一日志工活动,譬如进行海滩争滩或社区环境整理等活动。推动这些公益慈善活动的目的,就是希望将直销商组织的热诚,从赚钱的活动提升到助人的境界,协助建立社会的善良风气,也提升直销商的格局,打造崇高的道德形象。
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